Pour la retraite progressive, le contrat de travail à temps partiel doit respecter le code du travail. L’employeur peut ajouter au temps partiel des heures complémentaires mais dans la limite de 10%. Votre fraction de retraite reposera sur le temps partiel sans les heures complémentaires payées à part en plus par l’employeur.
C’est prévu par le code du travail. Consultez le site de la CFDT sur le temps partiel.